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演练内容:
演练模块 |
主要内容 |
大战略框架 |
2 企业所处行业结构及竞争态势分析 2 评估内部资源与外部环境的匹配程度 2 平衡长期目标与中短期策略的关系 2 了解核心专长,塑造整体竞争优势。 |
技术创新 与产能策略 |
2 产能规模的扩张或紧缩决策 2 产品组合决策及新产品研发规划 2 产品和市场竞争战略匹配程度 2 研发效能大化的实施策略 |
市场竞争策略 |
2 新市场开发规划与产品组合决策 2 营销组合策略、谋求市场竞争优势 2 市场角色认知、领袖策略和跟随策略的选择 2 商业情报的收集和使用 |
财智经营 与成本管控 |
2 佳融资规模、渠道选择策略与投资策略 2 成本控制策略和经营绩效边际思维 2 透彻理解财务战略对公司整体战略的支撑作用 2 赢利意识,预算管理、现金流预测、杜邦系统分析 |
团队协同 与领导力 |
2 寻求分工与协作的平衡,建立内部协作机制 2 绩效管理和建立富有竞争力的激励策略 2 学习跨部门沟通与协调,凝聚团队力量,树立全局意识 2 构建高效团队决策程序,探索团队效率改进的路径 |
策略改进 与系统运营 |
2 调整经营策略,谋求竞争优势,提高管理绩效 2 立战略之高,明兴衰之道 2 梳理管理思路,体悟决策价值,提升运营系统效率 2 暴露决策误区,探索组织效率改进的路径 |
课程时长:
2-3天,6-7学时/天。
学员人数:
小班授课,24-42人/班
课程收益:
2 利用沙盘推演检验决策思路,重新认识本企业的经营规划、经营方针;
2 培养统观全局的系统思考能力,提高决策水平和管理效率;
2 学习细致的数据分析方法,变直觉决策为理性决策;
2 理解战略管理和财务管理,认识各种决策和投资后的结果;
2 课程体验转化为实际的管理理论模型工具和方法,有效制定战略决策;
2 学会使用各种分析工具,诊断企业经营状态
2 树立全局观念,重视增进沟通交流,培养协作精神。
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