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吴大有

管理者角色认知培训

吴大有 / 高级策略顾问专 家

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课程目标

1、了解作为一名管理者,正确观念和心态的重要性; 2、掌握心理健康与正确观念心态的关系; 3、掌握在企业中做人和做事的正确观念和心态; 4、学会客观评价自己和别人,面对压力选择利人利已的态度; 5、学会只问耕耘、乐观、宽容感恩的心态; 6、了解正确观念心态与企业文化的关系; 7、成为一名不断完善、不断进步的企业人;

课程大纲

 
 **章:正确观念和心态的重要性

 问题一:管理是靠经验还是靠方法?

    思考、提问、回答

 讲  解:管理靠方法而不是靠经验,方法正确一切OK,正确的方法来自正确的观念和心态

 案例:问题:一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理?

    思考、提问、回答、案例讲解

 第二章:什幺是正确的观念和心态?

 问题二:回顾你的职业生涯,你认为正确观念和心态是什幺?

    思考、提问、分组讨论,选代表发表

 第三章:心理健康与正确观念与心态

 问题三:“每个人都有或多或少的心理健康的毛病“这话你同意吗?为什么?

    思考、提问、回答

 讲  解:常见的心理健康/不健康的表现

    心理不健康是可以预防和治疗的调整心态的正确作法(怎样做人)

 第四章:做人的正确观念与心态

 问题四:回忆自己的职业生涯,有那些做人成功的心得?

    思考、提问、分组讨论,选代表发表

 讲  解:客观评价自己和别人

    积极的心态去面对挫折和压力

    选择利己又利人的处世态度

    学会多方法多角度观察问题

    只管耕耘不问收获

    培养乐观的态度

    建立良好的人际关系

 第五章:做事的正确观念与心态

 问题五:回忆自己的职业生涯,有那些做事成功的观念和心得?

    思考、提问、分组讨论,选代表发表

 讲  解:做实实在在的事,先干再说,边干边说,做观念方法对路之事,做有责任心,有利于社会之事,做事必做成

 案例2:问题:对部门之间的灰色地带的事该不该管,如何管?

    思考、提问、回答

 讲  解:你管的事越多越累,你的进步就越快 ,只要管的正确,和方法对路,管事越多你的晋升越快。

 第六章:总结、回答学员问题

 

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