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培训引入 ü
n 关于知行合一的探讨
一、 培训师的使命修炼
n 培训师的道德修炼
n 培训师的境界格局修炼
n 培训师的知行合一修炼
二、 打破演讲的心魔
n 如何打破演讲者的心理魔咒
n 如何快速克服紧张与恐惧
n 如何让培训师在舞台上随心所欲
n 培训师达到忘我程度的训练
三、 塑造培训师的台风
n 如何在舞台举手投足间彰显魅力——肢体语言开发的三个阶段
n 如何让自己声音吸引学员——语音、语调、语气训练与运用
n 如何让自己的眼睛成为沟通的工具——眼神的训练与运用
n 让自己成为舞台的焦点——舞台站位的选择
n 课堂移动、课堂提问三大的技巧
四、 培训师的积累
n 如何让国学运用到教学中
n 培训师平时素材、案例的积累
n 培训师如何规划自己的学习计划
n 培训师文化素养和文笔的累积
n 日常工作中的感悟怎样结合到自己的课程研发中
五、 培训师的授课技巧
n 三种引爆全场的开场方法
n 五种打动人心的收尾技巧
n 以问题回答问题的课堂作答
n 四种课堂互动锦囊妙计
n 如何引领学员的心和思维
n 培训师临场应变的训练
六、 培训课程开发流程
n 需求分析,培训目的及主题如何确定
n 案例、素材收集——画龙点睛
n 快速构思——三三原理的运用
n 培训内容设计——九宫格的运用
n 让你的演讲从PPT中解放出来
七、 培训工具的运用
n 音乐是培训的灵魂
n 场地的选择决定演讲的成败
n 视频的使用让你的培训更上一层楼
n 各种活动的操控
n 活动一:责任与魅力
n 活动二:学会感恩
n 活动三:红与黑
课程回顾与现场问答
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