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**部分:服务与职业形象---职场新鲜人的必修课程
1、 服务与意识的定义以及内涵
内涵:它是发自服务人员内心的,是一种本能和习惯
2、服务意识的主要内容、特点、基本原则
内容:自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,它发自服务人员的内心。
职业形象的构成要素、传达的信息及作用:个人层面、企业层面
3、 职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则
a) 分享知识和经验;在学习中找到乐趣
b)
第二部分:如何培养良好的工作意识---礼由心生,态度决定一切
工作态度
1、我为什么而工作
2、我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示)
3、我应该怎么做(职业能力:态度>技能)说到就要做到
4、打造阳光心态,树立危机意识(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐)
5、服务意识、服务能力缔造核心竞争力
第三部分、现代企业员工的职业修养
一、在快速变化的世界中成长
1、你了解未来的世界可能会发展成什么样子吗?
2、大国责任与公民素养
3、快速变化的新世界对企业员工提出的新机遇与新挑战
4、在快速变化的新世界中,精英员工应该做怎样的思考
5、以什么样的心态、使命、责任、角色、精神、能力与综合素养来面对今天的企业管理与竞争模式的改变
二、新经济条件下,精英员工职业使命、心态、责任、角色、精神、能力、行为标准与综合素养
1、员工责任与企业发展
· 新经济条件,竞争模式的深度思考
· 新的经济形态,对精英从业者综合素养与行为标准提出的新思考
2、新经济条件下,精英员工的职业理念、视野与思维模式
2.1职业理念
· 工作五个层级
· 谋生的手段
· 乐趣的寄托
· 人生的价值
· 生命的品质
· 社会的责任
· 新经济条件下,精英员工需要什么?
· 简单意义上的谋生
· 自我价值实现
· 创造事业的平台
· 体现生命的品质
· 升华社会的责任
2.2职业视野
· 全球化视野下的问题考量
· 不能用过去的眼光看待今天的新问题
· 危机总是在不易被察觉的状态下,悄悄的进行
2.2思维模式
· 传统的思维模式正在失去效果
· 忠诚度不是一句空话,当前的世界,竞争的加剧需要团队的力量
· 强化团队的道德凝聚力,从我做起
· 突破型思维才能为组织创造新业绩
· 培育精英员工突破性思维的条件和方法
· 学习是进步的唯一手段
3、新经济条件下,精英员工的职业使命
· 排除各种困难,不找借口的为组织达成目标并创造声誉
· 紧盯外部世界的变化,为达成目标不断提供策略、信息与方法
· 为组织发现新机遇
4、新经济条件下,精英员工的职业心态
4.1职业心态
· 积极的、乐观的、充满激情的面对新世界、新机遇、新挑战
· 职业规范化心态,已组织为中心,还是已个人为中心
· 长远利益与现实利益的分配计划
· 先做出贡献还是先索取价值
· 缓解职业压力,调整职业心态,做快乐的品位职业人士
4.2职业情绪
· 人非圣贤,如何控制的自己的职场情绪
· 如何把自己把握到好
· 聪明的人学会控制自己的情绪,也学会利用别人的情绪
4.3职业情商
· 当今世界,EQ与IQ孰轻孰重
· 什么是职业EQ
· 如何修炼自己的EQ
5、新经济条件下,精英员工的职业责任
5.1职业责任的内涵
· 什么叫职责责任
5.2职业责任的表现
1、职业诚信
· 如何做到职业诚信?
2、职业承诺
· 给予组织职业承诺重要吗?
3、老板的信仰
· 老板喜欢什么样的人?
4、职业责任策略
· 如何承担起自己的职业责任
· 独立人格与职责责任
· 承担职责需要从那里开始?
6、新经济条件下,精英员工的职业角色
6.1怎样成为真实的企业人
6.2精英员工的职业角色
· 职业责任的承担者
· 职业诚信的守护者
· 工作任务的计划者
· 工作过程的执行者
· 职业困难的突破者
· 团队协作的表率者
· 自我完善的学习者
· 自我提升的管理者
· 自我发展的设计者
· 知识传播的推动者
· 组织忠诚的追随者
7、新经济条件下,精英员工的职业精神
· 高度自制的、良好的意愿与真诚的、融入的团队意识与团队精神
· 能克服一切困难、不服输的、坚韧的职业毅力和不达目的誓不罢休的突破精神
· 对待事物的专著的精神与能力
· 与企业共发展的职业精神
第四部分、职业形象提升
1、 职业着装礼仪-着装的技巧
(1)职场着装原则与要点
(2)职业着装禁忌
(3)职场着装设计
· 依据你的自身形象设计你的职业着装
· 着装搭配-穿出你的职业精气神
· 着装技巧-掩饰和修饰你自己的技巧
2、职场化妆技巧
· 职场化妆原则与要点
· 认识日常使用的化妆品
· 香水的使用
· 保持职场形象的化妆术
3、职业行为礼仪规范-有素养的职业行为
(1)、职场日常行为表现标准
· 保持职场的专业形象与礼仪标准
· 规范化的职场行为标准
· 对待工作的效率与严谨的计划性
· 对一切变化的事物保持敏感
4、职场工作行为表现标准
· 创新、行动、速度、灵活性和影响力
· 高效的动作分解与执行能力
· 注重结果自我绩效检核行为
· 注重细节的严格行为管理
· 塑造卓越素养与人格魅力行为
· 带动团队发展和促进团队进步的行为表现
· 主动帮助他人的积极团队行为
· 积极的知识、经验与技能分享行为
5、沟通礼仪-在沟通中致胜
· 沟通对象的心理感知与心理观察技能
· 沟通肢体语言训练
· 说服技巧
· 沟通电话礼仪
· 面谈礼仪
6、你的专业形象设计
培训模式:小组讨论 案例分析 角色扮演 现场模拟
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