打造高效能职业人内训-诺达名师企业员工素养内训

课程目标

员工的问题说到底还是心态和能力的问题；　　职业化员工队伍，是激烈商战中立于不败之地的正规军；　　员工的成长速度，直接决定公司生存和发展的空间；　　提升职业人的效能，就等于提升公司的效能。

课程大纲

　　打造高效能职业人课程大纲：
　　一、高效能职业人的八大观念
　　1.尊严来自于做事的品质
　　2.价值来自于解决的问题
　　3.力量来自于承担的责任
　　4.思路决定出路
　　5.高度决定格局
　　6.标准决定成功
　　7.深入决定杰出
　　8.自信来自于不停的改变
　　趣味讨论：高效能职业人的重要特质
　　二、高效能职业人的八大品质
　　1.满怀热忱
　　2.责任在我
　　3.言行一致
　　4.凡事用心
　　5.为人着想
　　6.忍辱负重
　　7.认识自己
　　8.正直诚实
　　视频讨论：发现工作中的美和快乐
　　表单：工作使命与职责
　　三、高效能职业人的八大能力
　　1.学习力
　　2.沟通能力
　　3.协作能力
　　4.快乐的能力
　　5.执行力
　　6.时间管理能力
　　7.自控能力
　　8.创造力
　　迷你课：性格的力量
　　讨论：抵制“死神的账单”
　　四、高效能职业人的八大习惯
　　1.象孩童一样微笑
　　2.象主持人那样倾听
　　3.象老板一样思考
　　4.象战士一样行动
　　5.象航海一样方向明确
　　6.象工匠一样尽善尽美
　　7.象黄蜂一样超越自我
　　8.象猎人一样主动
　　迷你课：你会“听”吗？
　　情景演练：我为目标狂
　　五、高效能职业人的八大心态
　　1.光明思维
　　2.我是工作的大获益者
　　3.办法总比困难多
　　4.心存感激
　　5.学习的心态
　　6.平常人平常心
　　7.共赢
　　8.关注点决定事实
　　心态练习：坏消息？好消息！
　　心理游戏：看我们能赢多少就赢多少
　　六、高效能职业人的八大人际法则
　　1.苦瓜哲学
　　2.警惕螃蟹文化
　　3.真心欣赏他人
　　4.白金法则
　　5.尊重生命尊重人
　　6.找寻生命中的贵人
　　7.如果?爱
　　8.孔方兄
　　迷你课：职业形象与行为礼仪
　　创新活动：“太棒了！还有吗？”
　　七、高效能职业人的八大客户
　　1.公司
　　2.上司
　　3.同事
　　4.部属
　　5.父母
　　6.伴侣
　　7.朋友
　　8.子女
　　案例讨论：如何成为上司的得力助手？
　　趣味考场：企业文化与员工守则
　　八、高效能职业人的八大要事
　　1.健康
　　2.学习
　　3.工作
　　4.家庭
　　5.爱好
　　6.人缘
　　7.惜今
　　8.修行
　　互动Q&A：职场困惑案例与解决方案

课程目标

课程大纲

培训大类

细分领域

下载课纲