您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 战略管理 > 企业战略 > 战略性利润突破

柴少青

战略性利润突破

柴少青 / 知名的实战营销战略讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

企业不懂利润模式的经营,失败或倒闭只是时间问题 中国企业从做皮鞋到做电视机,这并非企业经营能力的提高过程,而是产业系统模式逐步形成的结果,带动了企业的成长和赢利。其实所有的产业都是在围绕着无形、统一的“模式”运作,有企业在主导模式、有企业在适应模式、其他企业都被淘汰。在外资的全面冲击下,大大加速了中国市场的利润模式变迁,本次特训班帮助企业高层掘弃商品短缺时代的经验和思维,看清不同产品或服务的利润本质和模式,建立从客户价值设计到客户价值实现过程中的“业务流程、利润控制、动态运营”三大操作方案。第一,你是否了

课程大纲

 突破:建立战略性利润模式和运营机制

**模块:战略利润模式

◆分析老牌企业的变革和新兴企业的崛起,总结他们的共同的策略,提出两种以工业品为主的传统产业的利润本质和模式变迁,根据两种模式打造核心力,构建公司战略运营方案。


第二模块:战略利润流程

分析服务业和快速消费品企业的成功利润模式,提出以服务和品牌为竞争舞台、以商品为道具,环绕着消费者,创造出值得消费者回忆和自我价值实现的利润模式。


第三模块:战略利润管控

**战略设计,将客户选择我们的要素转化成量化的业绩指标,将公司资源聚焦到可量化的目标给客户提供服务,并设计端到端的利润目标实现的关键业务流程系统。

描绘产品或服务价格走廊,综合客户购买力,购买量和市场占有率要求制订企业利润大化的价格,分析建立动态的成本控制和管理机制,规划资金回报效率。


第四模块:战略利润实施

设计以阶段性结果检查为核心的动态运营计划和业绩跟踪改进机制,建立利润增长与员工报酬增长同步的业绩考核与薪酬管理机制,保证企业利润的终实现。

上一篇: 战略突破-破冰 下一篇:开源节流—企业在宏观调控下的生存之道

下载课纲

X
""