员工参加工作之后，在四十年的职业生涯中，应该怎么度过。追求自己的理想，追求更好的生活，追求自我价值的实现等等，都必须要在这四十年之间完成。如何有效的利用四十年的工作时间，有效的争取自己的机会，完成自己设定的目标，是这门课城探讨的主要内容。

  人生纸条

 你要如何度过你的职业生涯？

 主管眼中的员工分类

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 能力素质模型简介

 人力资源的五个领域

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分析：新员工职业生涯规划培训案例！

解析：新员工职业生涯规划内训案例!

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 职业计划的几个要点

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 职业变动模式理论

 四种职业道路

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讨论：新员工职业生涯规划经典案例讨论!

分组：新员工职业生涯规划培训案例学习指南

分析：新员工职业生涯规划学习中的八大陷阱！



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 职业化技能

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新员工职业生涯规划培训总结