金毅峰课程

课程目标：正确认识和对待情绪与压力，学会在压力下更好地使用自己的身体； 掌握 “心理行为训练”减压方法，提升心脏活力，调节身心健康； 学会管理负面情绪，体验积极情绪，改善人际关系，提高工作绩效； 掌握提升幸福力的方法，学会将幸福培养成一种习惯，...

课程目标：认知自己的管理风格，调整自己的管理方式 全面了解员工，更有效的分配员工工作 掌握有效激励与合理授权的方法...

课程目标：从进化心理学的视角，了解自我和他人的心理特点，掌握人性的共性； 学会简单、高效、自主的情绪管理方法，做一个高情绪资本的领导者； 掌握部分洞悉员工个性的方式方法，为提升个人领导力打下良好基础； 掌握高效沟通技巧，学会打造幸福团队的方法，...

课程目标：了解情商及其对职业发展的影响； 了解情商与内在人格特质之间的联系； 发现自己可能存在的职场认知曲解类型； 掌握认知调整的方法，从而改善消极情绪影响； 获取适合自己个性特征的情绪调试锦囊； 了解人际冲突形成的主要原因； 学会与不同...

课程目标：1、提升团队士气及对组织的认同感与凝聚力 2、提高员工的职业素养，以积极主动、乐观向上、充满正能量的阳光心态，对待工作及服务顾客。 3、建立员工的感恩心态，减少企业员工流失,促进团队融合。 4、激发员工潜能、激情和创造力，提升执行力，...

课程目标：找到员工缺乏好心态的根本原因 有针对性且操之可行的改善方案 帮助员工建立积极正能量的心态 帮助员工找到事半功倍的好方法 帮助员工实现合格到卓越的蜕变 提升员工动力，提升企业竞争力...

课程目标：情商领导力心理学基础理论 管理心理学发展的三阶段 情商领导力 脑科学：三位一体的大脑 认知模式与情商提升 ...

课程目标：◆    通过课程学习帮助学员找到如何快乐工作、快乐生活的途径； ◆    掌握阳光心态塑造的有效技巧；学会自我调整与自我管理；塑造阳光心态； ◆    建立起积极向上的人生价值观；营造积极向上的团队文化氛围！...

课程目标：1.建立管理者全新知识结构，培养管理新思维； 2.深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义； 3.掌握各项管理实战技巧，全面提升管理能力； 4.掌握有效的沟通及技巧高绩效团队建设技巧； 5.提升管理者的各项自我管理能力及修养水平； ...