王兴权课程

课程目标：学方法：掌握组织经验萃取的方法， 萃经验：提炼自身和团队最佳实践， 转工具：学会优化经验的口诀工具， 做推广：掌握经验在部门中的应用。...

课程目标：学方法：掌握组织经验萃取的方法， 萃经验：快速提炼自身的最佳实践， 做工具：学会经验升级的口诀工具。...

课程目标：    掌握萃取技术：学会萃取组织经验的流程、方法、工具，能用短文、案例、文章、微课、手册等常见方式进行经验的呈现，掌握组织经验萃取项目的运营策略和经验推广计划。 萃取组织经验：能够萃取业务专家、管理干部、内部讲师、优秀员工等高绩效人群...

课程目标： 1.提炼某个主题的最佳实践； 2.掌握最佳实践的提炼步骤； 3.汇总企业最佳实践成体系。...

课程目标：1.提炼符合实际情况的原课程精华； 2.开发成可落地的实施工具； 3.开发成寄语工作场景的课程。...

课程目标：1.每个学员学会主题的某个部分； 2.每人学员开发制作1门微课； 3.汇总产出主题的一门大课。...

课程目标：1.提炼主题的最佳实践； 2.掌握最佳实践的提炼步骤； 3.掌握用案例的方式呈现经验； 4.将经验转化为具体的话术。...

课程目标： 1.明确问题产生的原因；     2.萃取内外部解决问题的经验； 3.制定解决问题的方案与行动计划。 ...

课程目标：1.明职责：梳理岗位职责，明确工作事件； 2.定标准：确定工作流程，确定执行标准； 3.萃经验：提炼最佳实践，沉淀组织智慧； 4.转工具：形成口诀，开发工具，变成话术。 5.成体系：汇集组织经验，形成经验手册。...

课程目标：1.掌握经验萃取的方法； 2.梳理岗位的工作事件； 3.共创岗位的工作流程； 4.建设岗位的工作方法； 5.汇总岗位的工作误区； 6.形成岗位备忘录初稿。...