高伯任课程

课程目标：掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战通过培养高效能的员工创造高效能的组织明确今天组织的基础不在是权力，而是信赖！  如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力。  培养对他人的信任感，让每个人都能找到...

课程目标：1. 了解时间管理的相关理念，掌握实用的时间管理技巧； 2. 配合时间管理工具的运用，达到自我发展与提升； 3. 掌握行为心理学的反应模式，学会在日常工作中增加“有效行为”的方法； 4. 根据自身的不良习惯制订对症下药的时间管理计划...

课程目标：1．洞悉市场经济飞速发展中领导力转型的大趋势，寻找组织变革中企业管理升级的突破口。 2．正视蓬勃兴起的被领导者权力意识，运用软权力促进企业组织效能的提升。 3. 抓住组织管理中的基本矛盾，在效率导向的科学管理与人本导向的激励管理之间找到...

课程目标：1. 开发管理者的胜任力 2. 确保目标实现和任务完成的关键方法 3. 确定员工能力和意愿水平的诊断技巧 4. 提高某个情境下的领导风格的应用能力 5. 掌握有效影响员工行为的沟通技巧和通用语言 6. 学习客观地处理绩效问题的有效...

课程目标：1、练习如何成为一个优秀的管理者，建立领导权威、指导下属，并给予工学作授权，将相关管理技能落实于日常管理工作，以提升企业管理绩效，增强企业核心竞争力，使个人与企业同时受益，实现双赢。 2、使管理人员了解组织管理的原则，分清自己的角色定位与...