刘睿课程

课程目标：学员收益 学员通过在工作坊现场的实操，并运用相关萃取工具能够按照标准五步法当堂萃取出可视化成果： 1、运用差距分析表精准锁定萃取主题； 2、运用场景还原工具确保被萃取对象隐性经验显性化； 3、运用七维要点复盘法校验显性经验，确保经验...

课程目标： 项目目标： 《TTD赋能型培训师培养体系》作为先进的学习发展项目，参照管理者及骨干人员的特征，针对性的设计了五项核心能力修炼（简称五项核动能），将企业管理者及骨干人员的知识经验及技术能力，转换成内部学习体系，建立赋能型企业培训师团队、推...

课程目标：建设一支稳定、高素质的银行内部讲师队伍，加强对银行内部讲师队伍的管理，保障银行培训工作的顺利开展，促进银行培训体系的建设和完善。...

课程目标：1．认识企业微课的定义和特征； 2．选择适合通过微课学习的主题； 3．掌握企业微课设计与制作的流程、方法、工具； 4．在导师指导下，制作出一门完整的微课； 5．掌握企业微课学习系统的方法。...

课程目标：1、掌握理性左脑系统思考方法，使用左脑结构化表达； 2、掌握感性右脑的表达技巧，使用右脑力量直抵人心； 3、让每一个人都会讲故事，用故事打动人心； 4、掌握与不同特质的人进行针对性表达的方法； 5、将表达方法带入到工作情境中，提升表...

课程目标：运用科学的流程、方法和工具来开发案例； 理解案例素材如何收集能够使案例要素清晰、提炼精准； 根据实际需求开发适合的、高质量的、可信的案例。...