吴大有课程

课程目标：在面对复杂的动态型问题时能快速的作出客观谨慎的决策能力； 能在不同的问题当中看见关联性,找出系统解,正确解决问题； 认识多样的思维工具,并能在相对应的需求下使用适宜的工具； 运用问题思考准则来管理在进行思考时最容易对人造成干扰...

课程目标：创新导流工作坊能给企业带来什么？ 生动。。。透过活动展现教学内容,给学员深刻的体会; 融入。。。激发学员参与活动,增加学员的互动与反馈; 快乐。。。过程中使用大量富有激励学员乐在其中的活动; 反思。。。系统性讨论和思考方法帮助学...

课程目标：通过理解利益对象,消除抗拒.沟通和建立认同的重要性,发展实现变革的能力。 提升员工对变革角色认知的理解与支持,提高所有人对自己各别角色中应尽职责工作的发挥度。 提高他们领导和激励他适应组织变革活动的技能。...

课程目标：通过旧有习惯突破及情商的提高，掌握创新思维的技能； 通过创新工具及模型应用，高效提升创新能力； 使团队的集体智慧得以最高的体现与应用； 帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率； 通过国内外经典案例分析使组织掌握创...

课程目标：■帮助经理人员真心认识教练是自己的责任 ■帮助教练学会分析下属的发展需要、发展障碍，并制定发展计划 ■帮助教练学习建立信任的原则和方法 ■帮助教练掌握辅导别人的流程和技巧...