王雷军课程

课程目标：本课程帮助企业HR经理及招聘主管，来掌握岗位人才标准的衡量方法，以及人才选拔过程中的行为、情境面试技巧和提问技术，从了解职位的要求及特点入手研究人岗匹配的方法，再通过相应的面试流程与测评技术的应用，达到选拔合格人员的目的。...

课程目标：1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。 2、 通过专业训练，让企业培训师了真正解培训师的具体职责和角色要求；认识成人学习的特点；克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引...

课程目标：目标1：了解绩效管理的真正内涵 目标2：掌握绩效目标的设置方法 目标3：掌握绩效考核工具与方法 目标4：掌握绩效考核的实施流程...

课程目标：目标1：掌握岗位胜任素质模型的构建方法 目标2：掌握企业用人的招聘策略与招聘渠道选择技巧 目标3：掌握面试的基本流程与结构化面试法的实操技巧 目标4：掌握行为面试法的实操要领与面试的提问技巧 目标5：掌握测评中心技术的具体应用...

课程目标：掌握岗位胜任能力模型的设计以及工作分析的方法； 掌握招聘渠道的选择和招聘方法的应用； 掌握招聘计划的编写技巧； 掌握应聘简历的筛选技巧； 掌握面试的提问技巧； 掌握结构化面试的流程与STAR面试提问法； 掌握评价中心的测评方法；...

课程目标：本课程帮助企业高管、直线经理人、HR经理及招聘主管，来识别企业招人的时机，掌握岗位人才标准的衡量方法，以及选拔过程中的一般面试技巧和心理测评技术，从了解职位的要求及特点，来研究人岗匹配的方法，再通过相应的面试流程与测评技术的应用，达到招募选...

课程目标：1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。 2、 通过专业训练，让企业培训师了真正解培训师的具体职责和角色要求；认识成人学习的特点；克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引...

课程目标：1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。 2、 通过专业训练，让企业培训师了解培训师的具体职责和角色要求；认识成人学习的特点；克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引人入...

课程目标：1、 通过专业训练，让企业内培训师掌握引人入胜的开场技巧；从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练，提高演讲表达能力； 2、 帮助企业内训师掌握现代多元化的授课技巧，多种教学方式的呈现以及课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提...