王雷军课程

课程目标：帮助领导者转型成为教练型的领导人 学习和掌握教练式的领导方法 建立五维领导力 聚焦：坚守愿景与价值的领导力 关系：影响和激发他人的领导力 现实：觉察事实和内省的领导力 资源：产生新资源创新与协作的领导力 责任、问责：激发责任感...

课程目标：领越®领导力课程是领导力实战的指导课程,会帮领导者们解决以下问题: 作为一个领导者，指导我们行动的价值观是什么？ 我如何才能最好地为他人做出榜样？ 我怎么才能提高自己能力,感召大家向共同目标前进？ 我如何才能创造出一种有利于革新和冒...

课程目标：1.提升与上司相处的能力 2.明确管理者的角色定位 3.认识上司的管理及领导风格 4.正确的领悟上司的意图 5.有效的和上司配合 6.科学的做好上传下达 7.与上司建立紧密的合作关系 8.提高组织工作绩效...

课程目标：1.明确管理者的角色定位 2．认识同事的管理及工作风格 3．正确的理解同事的行为特征 4．建立良好的合作氛围 5．科学协调同事间的工作关系 6．正确处理同事的合作，确保任务顺利进行 7．优势互补、合作增效 8．提高组织工作绩效...

课程目标：参训学员能从实际案例中学习和借鉴绩效改进的经验； 参训学员能应用工具发现自己管理范畴内的绩效问题，并分析出实施改进的机会； 参训学员能够理解绩效改进与提升技术的基本原则和方法，并能为将来运用到实际工作中奠定基础。...

课程目标：1.熟悉目标管理的精髓及工作流程，能够根据本企业特点引进、实施目标管理； 2.掌握目标管理执行、检查、修正、评估及绩效奖惩的原理与方法； 3.掌握目标制定与有效执行的管理工具。...

课程目标：1.深度的剖析自己 2.充分的理解他人 3.根据个性与他人有效相处 4.掌握个性化的沟通方式，提高沟通效果 5.掌握沟通的核心规律与技巧 6.掌握结构化的思维与表达方式，提升组织沟通效果...

课程目标：了解管理的真正内涵，强化管理者的管理意识，转换工作思维模式 掌握DISC工具在企业管理中的应用 掌握目标设定、任务分派以及计划监督、指导和执行的能力 掌握高效沟通的技能，提升与上、与下以及跨部门沟通的效果 掌握对下属的激励方...

课程目标：目标1：明确人生成功的方向与衡量标准 目标2：明确职业的发展规划与自我定位 目标3：明确自我角色的认知 目标4：建立积极的阳光心态 目标5：拥有快乐的职业心态 目标6：树立清晰的团队目标 目标7：提升团队全员的执行意识 目标8...