王雷军课程

课程目标：本课程帮助职场新人了解职业化的含义与要求，懂得职业生涯的具体含义，能够辨别它与学习生涯的不同，认识到做好自己职业生涯规划对于企业和自身发展的重要意义，掌握职业生涯规划的方法，懂得如何设计适合自己的职业生涯规划，了解职业化所具备的心态与技能。...

课程目标：目标1：了解团队的组建途径与不同类型的特点 目标2：了解团队的角色认知与挑选成员的方法 目标3：了解团队的发展规律与团队领导的作用 目标4：掌握目标设置的原则与绩效管理的方法 目标5：掌握团队协作的技巧与高效沟通的要领 目标6：掌...

课程目标：了解管理的真正内涵，强化管理者的管理意识，转换工作思维模式 掌握DISC工具在企业管理中的应用 掌握目标设定、任务分派以及计划监督、指导和执行的能力 掌握高效沟通的技能，提升与上、与下以及跨部门沟通的效果 掌握对下属的激励方法，因需...

课程目标：目标1：了解高效团队中管理者重要作用 目标2：掌握高效团队的建设与发展规律 目标3：提升管理者建设高效团队的能力 目标4：培养团队精神与高效协作的能力 目标5：提升执行意识与团队执行的能力 ...

课程目标：目标1：理解职业、职业化与员工自我发展的关系 目标2：理解职业生涯的意义，掌握自我规划与调整的方法 目标3：改变员工的自我认知，培养主动、积极与付出的工作精神 目标4：提高员工的忠诚、敬业和负责任的工作意识 目标5：树立正确的价值观...

课程目标：目标1：理解职业、职业化与员工自我发展的关系 目标2：理解职业生涯的意义，掌握自我规划与调整的方法 目标3：改变员工的自我认知，培养主动、积极与付出的工作精神 目标4：提高员工的忠诚、敬业和负责任的工作意识 目标5：树立正确的价值观...

课程目标：树立员工的责任感 让员工认识到责任感的重要性 让每一个员工都尽职尽责 让每个员工知道如何负责任...

课程目标：目标1：分析管理者角色认知上的现象和问题； 目标2：帮助管理者准确进行自我角色的定位； 目标3：帮助管理者了解性格对职业发展的影响； 目标4：帮助管理者提升自我规划、自我发展和自我成长的意识； 目标5：帮助管理者强化目标管理的意识；...

课程目标：目标1：理解职业、职业化与员工自我发展的关系 目标2：理解职业生涯的意义，掌握自我规划与调整的方法 目标3：改变员工的自我认知，培养主动、积极与付出的工作精神 目标4：提高员工的忠诚、敬业和负责任的工作意识 目标5：树立正确的价值观...

课程目标：目标1：加强管理者的管理意识和对自我角色的认知，转换工作思维模式。 　　　目标2：加强管理者领导艺术的培养，通过自身职业素养和领导力的提升，增强其领导魅力，掌握有效领导与管理的方式方法。 　　　目标3：强化管理者的目标管理意识和计划掌控...