梁占海课程

课程目标：使学员明确人员管理的共性，在此基础上再谈80、90后甚至00后的管理。 通过案例分析，使学员认清80、90后员工的特点； 结合实际案例，使学员掌握常见80、90后员工管理的方法；...

课程目标：通过培训，使学员了解高绩效培训体系搭建的基本内涵、与经营的关系； 通过培训，使学员掌握高绩效培训体系组织实施思路； 通过案例分析，使学员掌握培训组织实施中常见的问题及处理措施。...

课程目标：使学员认清中层管理干部的角色及价值； 使学员掌握中层管理干部的常见职业晋升通道； 使学员学会自我提升的常见方法及技巧。...

课程目标：使学员了解年终人力资源盘点的重要性。 使学员掌握结合企业战略进行年终人力资源大盘点的方法。 使学员掌握年度人力资源规划的具体编制方法及思路。 通过案例分析，使学员掌握人力资源规划的实操步骤并现场搭建框架。 ...

课程目标：使学员了解并掌握绩效考核的服务于企业战略的具体落地措施。 通过案例分析，使学员掌握常见的管理、业务、技术等体系考核体系的考核工具运用。 使学员掌握全方位考核体系建立的原则与步骤。...

课程目标：提升演讲水平。 提升授课效果。 提升课程研发能力。...

课程目标：使学员掌握各类人才选拔及面试技巧，提升招聘面试成功率。...

课程目标：通过培训，使学员了解绩效管理与绩效考核的关系；掌握绩效管理本质与三要素 通过培训，使学员掌握绩效考核体系建立步骤及目标设定原则与技巧 通过培训，使学员掌握绩效考核实施步骤及常见问题的对策 ...

课程目标：通过培训，使学员了解高效面试应该做哪些准备工作； 通过培训，使招聘经理掌握面试的基本流程及重点实施步骤； 通过培训，使企业各层级面试官掌握面试的技巧，尤其是中高层人才的选拔技巧； 通过案例分析，使学员掌握面试中常见问题的解决思...

课程目标：对企业培训师职业有清晰地认识 对培训师职业定位与企业经营管理的关系更加明确 熟知企业培训师基本职业素养与技能 掌握企业培训师开场、控场、课件准备、资料收集、结束语、课堂评估、考核等技巧 通过精彩案例讲解及现场授课点评与指导...