梁占海课程

课程目标：通过培训，使学员了解高绩效培训体系的基本内涵、与经营的关系； 通过培训，使学员掌握高绩效培训体系搭建的基本思路与实施方案； 通过分析摩托罗拉大学、麦当劳大学、海尔大学、万达学院等国内外一流企业大学，使学员掌握企业大学/商学院建立时...

课程目标：通过培训，使学员了解校园招聘的核心要领，明细大学生群体的基本特征及企业匹配要点； 通过培训，使招聘经理掌握校园招聘的基本流程及重点实施步骤； 使学员掌握校园招聘面试的基本技巧及核心方法。...

课程目标：1、通过培训，使学员了解校园招聘的核心要领，明细大学生群体的基本特征及企业匹配要点； 2、通过培训，使招聘经理掌握校园招聘的基本流程及重点实施步骤； 3、使学员掌握校园招聘面试的基本技巧及核心方法。...

课程目标：1、通过培训，使学员了解高绩效培训体系的基本内涵、与经营的关系； 2、通过培训，使学员掌握高绩效培训体系搭建的基本思路与实施方案； 3、通过分析摩托罗拉大学、麦当劳大学、海尔大学、万达学院等国内外一流企业大学，使学员掌握企业大学/商学院...

课程目标：1、对企业培训师职业有清晰地认识； 2、对培训师职业定位与企业经营管理的关系更加明确； 3、熟知企业培训师基本职业素养与技能； 4、掌握企业培训师开场、控场、课件准备、资料收集、结束语、课堂评估、考核等技巧。 5、通过精彩案例讲解及...

课程目标：1、使企业决策层管理者深刻认识到企业人才持续性对企业经营的影响； 2、使管理者认识到后备人才梯队建设对企业持续发展的重要性； 3、使参训学员学会企业后备人才体系搭建的实施要点及步骤； 4、使人才战略总监与人力资源总监掌握后备人才的培养...

课程目标：1、通过培训，使学员了解中高层管理人员及技术骨干激励特点； 2、通过培训，使学员学会中高层管理人员绩效考核体系建立步骤； 3、通过培训，使学员掌握中高层管理人员绩效考核与薪酬体系搭建实施思路；...

课程目标：1、通过培训，使学员了解高效面试应该做哪些准备工作； 2、通过培训，使招聘经理掌握面试的基本流程及重点实施步骤； 3、通过培训，使企业各层级面试官掌握面试的技巧，尤其是中高层人才的选拔技巧； 4、通过案例分析，使学员掌握面试中常见问题...

课程目标：1、使学员了解如何结合企业实际，科学有效的拓宽招聘渠道，并熟知如何组织实施； 2、使学员了解人员的科学甄选艺术，及时准确发现人才、淘汰不适合企业员工，增强招聘效率； 3、通过案例分析，使学员掌握人员甄选面试中的各种误区及解决措施； 4...

课程目标：1、使学员掌握如何识别企业关键人才，并对之建立一套管理体系； 2、使学员了解关键人才的科学甄选与选拔艺术，及时准确发现，实行有效使用和管理； 3、通过案例分析，使学员掌握关键人才管理中的各种误区及解决措施； 4、使学员掌握人力资源部门...