行动心理学、组织与文化领域独立学者
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课程目标:1、 学习联想经验,掌握提升企业执行力的切实手段 2、 清晰掌握带队伍的四个方面:组织结构、岗位设置、目标设定与绩效考核 3、 使得企业管理者真正理解如何才能带好队伍,从而达成企业战略目标 ...
课程目标:建设卓越团队,创造卓越业绩...
课程目标:1, 使企业的产品营销活动形成上下同欲的闭环过程,促使企业各部门,诸如产品开发部、生产部、销售部、设计部、信贷部、运输部一起围绕市场和客户展开工作。 2, 激发方案生成:产品营销推广最佳方案就存在于企业员工的心中 ...
课程目标:轻松提高企业利润20%-30%。 推进管理从量变到质变。 限制条件:企业已初步具备科学规范的管理秩序和决策机制 。 ...
课程目标:1. 深刻理解管理者角色 2. 掌握招人识人用人的基本技巧 3. 掌握目标设定、时间管理、有效沟通的技能 4. 了解团队,运用激励、辅导和授权塑造高绩效团队 ...
课程目标:1、认识时间管理的重要性 2、识别导致时间浪费的因素 3、掌握时间管理的原则与应用技巧 ...
课程目标:1、了解会议的目的、会议的种类和避免缺点 2、掌握会前、会中、会后进行的原则和技能 3、培养主管主持高效率会议所具备的能力 ...
课程目标:1. 了解自己的思考方式和行为倾向. 2. 透视人心,知人敬人,有效处理人际关系. 3. 提升工作业绩,提高管理成效和领导能力. ...
课程目标:1,理解服务本质,回归服务创造利益的本源 2,提出并协助建设可执行的内控4S服务体系 ...