蒋小华课程

课程目标：1.通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才； 2.引导员工成为职业、专业、敬业的职业人才； 3.帮助参与者训练一套制度化的习惯以及做事方式； 4.帮助员工规划自己的成功人生，实现个人与企业的双赢...

课程目标：互联网是一种思维、一种技术，还是一个时代：无论你认识不认识，融入不融入，你都避不开对你生活方式，交往方式，劳动价值创造方式的影响！作为一个新时代，任何人都应顺势而为，而不能逆市而动。 在互联网时代，传统的管理模式都不奏效了，现在必须去打...

课程目标：互联网是一种思维、一种技术，还是一个时代：无论你认识不认识，融入不融入，你都避不开对你生活方式，交往方式，劳动价值创造方式的影响！作为一个新时代，任何人都应顺势而为，而不能逆市而动。 在互联网时代，传统的管理模式都不奏效了，现在必须去打...

课程目标：互联网是一种思维、一种技术，还是一个时代：无论你认识不认识，融入不融入，你都避不开对你生活方式，交往方式，劳动价值创造方式的影响！作为一个新时代，任何人都应顺势而为，而不能逆市而动。 在互联网时代，传统的管理模式都不奏效了，现在必须去打...

课程目标：MTP训练使管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念，迈向职业化的经理人。使管理者在工作上充份发挥管理职能，做好承上启下的工作，带动企业整体效能发挥。...

课程目标：1. 明确工作目标，合理规划，提高个人工作效率； 2. 有效授权，从事更重要的工作； 3. 采用系统的时间控制方法来控制自己的时间； 4. 改变拖延习惯，排除干扰因素，减少延误工作的各种借口；...

课程目标：组织沟通与冲突管理...

课程目标：组织沟通与冲突管理...

课程目标：管理者是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，管理者的管理能力包括激励、培训、心态塑造、凝聚团队成员等决定了企业发展的速度，决定了管理者能否带出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。因此，对管理者提供系统训练十分必...

课程目标：10倍速领导艺术内训...