蒋小华课程

课程目标：1. 明确工作目标，合理规划，提高个人工作效率； 2. 有效授权，从事更重要的工作； 3. 采用系统的时间控制方法来控制自己的时间； 4. 改变拖延习惯，排除干扰因素，减少延误工作的各种借口；...

课程目标：蔓延全球的金融危机已经持续了十余月了，这次的危机冲击的不仅仅是金融业、出口贸易业，对传统行业的影响也岌岌可危。很多中小企业都已经处于停产或半停产的状态，生存面临着严峻的挑战。虽然对中国的影响远比欧美国家要小很多，但是很多的行业已经承受着巨大...

课程目标：1、本课程内容结合了当今市场环境及企业面对的 各种困境，运用了最前沿的理念与实操性极强 的工具，为企业中高层管理者精心打造的管理 “食粮”。 2、大量生动案例教学，实用性、操作性强，采用 互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式，使 学员在轻松...

课程目标：让员工清楚认识大胆承担与拥抱责任及把工作做到位对自身成长与发展的好处，并拥一颗“乐在工作”与“感恩”的心态对待当前工作；培养员工如何更好地完成上级交给的工作，把“做好了”当“做了”；教会员工如何让自己工作更有价值，懂得用价值交换来报酬，而不...

课程目标：领导8090后...

课程目标：为什么在经济寒冬有些企业经营艰难、业绩下滑，而有些企业却能继续发展、业绩上升，这其中的奥秘何在？ 为什么有些企业度过“冬天”后久久不能恢复“元气”，而有些企业却能迅速发展壮大，获得丰厚的利润？ 要迎接经济的“春天”，须居安思...

课程目标：1. 明确工作目标，合理规划，提高个人工作效率； 2. 有效授权，从事更重要的工作； 3. 采用系统的时间控制方法来控制自己的时间； 4. 改变拖延习惯，排除干扰因素，减少延误工作的各种借口；...

课程目标：中国的企业目前都正处在由经验型管理向职业化管理的转型过程中。能否尽快地彻底实现这种转型，直接关系到每个企业在未来的市场竞争中的生存发展能力。要实现这种转型，必须形成职业化的员工队伍。本课程立足中国企业现状，帮助企业员工形成良好的职业心态、具...

课程目标：课程说明： 说对话才能做对事，无论是在战略执行中，还是在商务谈判中，甚至同事关系的处理方面，良好的沟通是前提。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，发现：“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25％ ，其余75％决定...

课程目标：课程说明： 说对话才能做对事，无论是在战略执行中，还是在商务谈判中，甚至同事关系的处理方面，良好的沟通是前提。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，发现：“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25％ ，其余75％决定...