夏峥课程

课程目标：1.从心理学的角度，挖掘情绪的来源，从根本上找到情绪发生的心理动因，起到标本兼治的疏导作用； 2.从行为学的角度，了解人的情绪所引发的行为背后的出发点，从而改变因情绪所引致的负面行为； 3.从NLP神经语言学出发变被动学习为主动参与，建...

课程目标：本课程将帮助你达到以下能力提升 超越自我的能力：知晓自我的优势与局限，扬长补短 有效沟通的能力：更有效交流与沟通 化解冲突的能力：避免与化解冲突 洞察贤能的能力：增强对人的洞察力，知人善任 提升人员管理能力：更好的识人用人 ...

课程目标：了解如何应用心理学的实用技术，使您的培训直指人心、形式耳目一新、学员积极主动参与、自动自发改变，培训效果倍增...

课程目标：1、参训的管理人员具备基本的心理学的知识,并逐渐以心理学作为管理的一项工具。 2、了解人性的基本出发点及需求 3、团队激励方法的心理背景和应用 4、了解人的不同个性，做到人岗匹配 5、团队角色的分析...

课程目标： 帮助学员认识情绪，使人们能够识别他人与自己的情绪压力，学会掌握控制情绪的技巧和方法，能够调节自己的情绪，保持颠峰状态。如何缓解压力的方法。学会感恩父母 感恩公司 感恩同事等...

课程目标： 认识自己的内在模式和影响。 通过技巧的训练提升沟通能力 自信心态的调整，提升表达自己的能力 学会如何建立良好的人际关系...

课程目标：了解表达的心理学，“以终为始”做呈现； 利用金字塔原理组织表达，提升呈现的效力； 训练专业呈现技巧，实现随意本色到专业角色的转变； 掌握控场与互动技巧，营造良好沟通氛围。...

课程目标：1、时间管理： 　　1、了解时间管理的重要性 2、意识到时间管理对于每个人都是可以操作的 3、学习到几个实用的时间管理的工具 4、学会找寻自己的时间黑洞，高效时间段 5、不同个体的针对时间观念的不同特点，因人而异的改善 2、性格...