夏峥课程

课程目标：本课程将帮助你达到以下能力提升 超越自我的能力：知晓自我的优势与局限，扬长补短 有效沟通的能力：更有效交流与沟通 化解冲突的能力：避免与化解冲突 洞察贤能的能力：增强对人的洞察力，知人善任 提升人员管理能力：更好的识人用人 了...

课程目标：识记：知晓自我的优势与局限，扬长补短。 提升：沟通能力，更有效交流与沟通。 掌握：化解冲突的能力，避免与化解冲突。 洞察：贤能的能力，增强对人的洞察力，知人善任。 运用：更好的识人用人，提升人员管理能力。...

课程目标：1、管理经验的重整 2、知道日常管理与原则间的差距 3、知道自己管理上弱点及偏差 4、有意识的进行管理活动 5、对自己的管理方法产生自信 6、培养管理的成熟意识 7、有系统的了解并掌握全套管理方法和工具 8、建立管理的基准、共...

课程目标：1.认识员工职业发展的周期和黄金阶段，了解职业生涯规划的步骤和流程，分析把握环境和机遇，制定一份属于你自己的职业规划书。 2.明确职业生涯规划既要体现员工发展的需要，又要体现企业发展的需要。 3.通过职业生涯规划，可以使员工的职...

课程目标：1.参课人员将基本掌握职场心理问题的判断及初步处理技术，达到了解自我心理状况.科学地分辨身边的同事的心理问题程度.对于一般心理问题能够协助员工解决，掌握严重心理问题及更严重问题的转介及转介机构的选择.转介后的跟进技术。 2.学会几个心理沟...

课程目标：1.掌握现代人才评价的多项核心技术：结构化行为面谈.公文筐测验.无领导小组.心理测评讨论，初步具备独立设计.操作评价技术和分析评价结果的基本能力； 2.掌握运用人才测评技术为企业提供人力资源咨询服务的方法与流程。 ...

课程目标：1.从心理学角度掌握洞察他人，了解他人内心的实用工具。 2.掌握不同类型顾客的内在心理动机，购买动机的方面 3. 有效读心，快速识人 4.提升每个人的心理能力从而提升企业的绩效 ...

课程目标：1.从心理学角度掌握洞察他人，了解他人内心的实用工具。 2.掌握不同类型顾客的内在心理动机，购买动机的方面 3. 有效读心，快速识人 4.看穿消费者行为背后的秘密，顺势而为。 5.不同类型顾客...

课程目标：1.帮助学员掌握了解人的心理活动规律 2.帮助学员了解在管理中不能忽略的人性化管理原则与技巧 3.读心有术---员工心理激励技巧 ...

课程目标：1. 认识诱发人的行为的内在驱动力，认识改变人的行为的方法； 2. 认识后80、和90后成长环境及特点； 3. 认识后80、和90后的价值观、性格特点、行为方式； 4. 学会在公司层变革管理方式以适应后80、和90后； 5. 学会如...