张晓彤课程

课程目标：掌握会议管理的通用知识，高效管理会议。...

课程目标：课程背景 　　在人力资源众多版块中，想成为一名高级的HR高层，必须懂得如何做好招聘这项工作，例如岗位与人才的匹配度，提问的重点，分析，如何甄选等，想成为一名人人羡慕的高级HR吗，想在这里达到HR的更高层次吗，这里，已经为您准备好了答案 ...

课程目标：■千里马难寻，不一定是千里马罕见，也许是伯乐没有用好的甄选方法与技巧； ■更关键的是：8 年代中后期的千里马和6 ，7 年代的跑法不一样了，如果伯乐再用以前的技术甄选，自然是竹篮打水； ■找对人用对人一直是企业最大的期望，企业也许会为...

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课程目标：1.学习管理心理学，提高管理能力、领导能力。2.掌握员工激励方法，发挥员工最大效能。...

课程目标：了解什么是管理心理学，管理心理学的发展历程，学习管理心理学，提高学员的管理能力和领导能力。...

课程目标：■千里马难寻，不一定是千里马罕见，也许是伯乐没有用好的甄选方法与技巧； ■更关键的是：8 年代中后期的千里马和6 ，7 年代的跑法不一样了，如果伯乐再用以前的技术甄选，自然是竹篮打水； ■找对人用对人一直是企业最大的期望，企业也许会为...

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课程目标：明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案 了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度 掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率 了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息 掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合素质 学习先...

课程目标：■千里马难寻，不一定是千里马罕见，也许是伯乐没有用好的甄选方法与技巧； ■更关键的是：8 年代中后期的千里马和6 ，7 年代的跑法不一样了，如果伯乐再用以前的技术甄选，自然是竹篮打水； ■找对人用对人一直是企业最大的期望，企业也许会为...