张晓彤课程

课程目标：人力资源管理是所有层级的管理者必备的技能。所以在您管销售，管财务，管生产，管研发，管物流….乃至管理整个公司的同时，让我们花一点点时间，来看看如何“管”人……我们需要做的，就是找到管理在“心”的方法，管理谁就去研究谁，力争用自己的耐心，热心...

课程目标：本模块将通过科学的方法和实用性的工具，教授企业人力资源管理工作者如何设计、部署、实施针对企业需求的人才培养及发展战略体系，帮助企业进行高效的优才管理，从而以可持续发展的战略高度为企业提供高质量的人才管理服务。...

课程目标：人力资源管理战略性人才攻略，帮助企业选才，育才，用才，留才，打造企业核心人才力。...

课程目标：本课程的目的在于协助公司负责招聘选材的人员，比如人力资源部，业务部门经理，以及公司决策层，了解不是最新但是最实用的甄选方法---目标选材，通过行为面试法，多问过去，少问将来，帮助面试者摆脱主观印象，彻底改善传统面谈方法的缺失，同时，附加上科...

课程目标：健康的企业无论行业多么不同都会有一个共同的特征，即它们都拥有和谐的员工关系。不是公司或者员工要“牺牲”其中一方的利益，而是平衡中达到共赢。这种“平衡之道”恰恰是最难把握的。用“心”打造一个高绩效的团队，争取达到企业与员工共赢！...

课程目标：健康的企业，无论行业类型多么不同，都会有一个共同的特征，既拥有和谐的员工关系。它不是指公司或员工要“牺牲”其中一方利益，而是平衡中达到共赢。这种“平衡之道”恰恰是最难把握的。...

课程目标：1，了解人力资源部门的朋友们面临的压力种类 2，了解自身受到压力时的各种反应 3，我们自己能为自己做些什么来缓解工作压力...