冉斌课程

课程目标：构建和实施基于KPI和KCI的绩效管理体系...

课程目标：构建和实施基于KPI和KCI的绩效管理体系...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：通过三天的沙盘演练，让您能系统和全面地理解绩效管理的理念、模型、工具和方法论，更让你准确而全面地掌握到全面高效实施绩效管理的核心能力。 ...

课程目标：帮助中高层管理者全面深入了解平衡计分卡管理思想、战略落地及战略地图编制、绩效指标词典构建，并运用平衡计分卡建立全方位绩效指标体系。 ...

课程目标：帮助中高层管理者全面深入了解战略性绩效管理架构、理念、工具和方法论。同时帮助中高层管理者掌握绩效管理体系实施、绩效指标提取、绩效考核表编制、绩效沟通与绩效评价、绩效辅导与绩效改进、绩效五大障碍清除、以及绩效激励的应用。 ...

课程目标：重点对第三代绩效管理模式进行的深度分析和讲解，达到优化企业激励机制与约束机制的目的。 重点学习掌握绩效管理在企业实战推进中的工具和方法。 ...

课程目标：战略性人力资源管理...

课程目标：战略性绩效管理...