领导力训练讲师和人力资源讲师
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课程目标:课程采用互动式、角色扮演、情境演绎、讲师总结,竞赛排名,寓教于乐,生动幽默、条理性强、并提别注重课程内容的企业可操性和个人应用性,使培训能收到立竿见影的效果,深受客户和学员的好评。...
课程目标:了解人力资源在企业中的具体运用,分配不同部门的人力资源调配...
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