冉斌课程

课程目标：课程以沙盘方式展开，讲师将和学员一起进入六十六个情境管理案例中，让学员身临其境地体验作为一个管理者时时刻刻对自己下属在管理过程中所碰到的各种管人管事管绩效的问题，这些问题需要学员来认真思考并有效解决——理念决定方法，方法影响结果。...

课程目标：课程以沙盘方式展开，讲师将和学员一起进入六十六个情境管理案例中，让学员身临其境地体验作为一个管理者时时刻刻对自己下属在管理过程中所碰到的各种管人管事管绩效的问题，这些问题需要学员来认真思考并有效解决——理念决定方法，方法影响结果。...

课程目标：如何成为优秀的绩效管理教练内训...

课程目标：帮助中高层管理者全面深入了解战略性绩效管理架构、理念、工具和方法论。同时帮助中高层管理者掌握绩效管理体系实施、绩效指标提取、绩效考核表编制、绩效沟通与绩效评价、绩效辅导与绩效改进、绩效五大障碍清除、以及绩效激励的应用。 ...

课程目标：重点对第三代绩效管理模式进行的深度分析和讲解，达到优化企业激励机制与约束机制的目的。 重点学习掌握绩效管理在企业实战推进中的工具和方法。 ...

课程目标：构建和实施基于KPI和KCI的绩效管理体系...

课程目标：卓越非人管理沙盘...

课程目标：战略性绩效管理...

课程目标：共赢薪酬战略...

课程目标：如何成为优秀的绩效管理教练内训...