唐荣明课程

课程目标：目标制定能力：学习目标管理的的基本要素，并掌握制定工作目标的方法和步骤； 目标执行能力：掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法； 目标激励能力：激发下属的工作热情，使他们为实现目标而倾注一切； 实战应用能力：掌握应用...

课程目标：转变观念，使中国企业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性；  学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运  作法则，掌握世界前沿的成功管理经验的浓缩精华， 为企业提高竞争力与持...

课程目标：1. 认知变革管理的实质和关键内容 2. 提升管理团队的变革思维能力 3. 对公司目前的发展状况进行系统梳理 4. 在关键问题上达成思路一致 5. 在关键问题上达到突破方向的确认及一致 6. 达到思维一致及行动一致的共识 7. ...

课程目标：1. 认知变革管理的实质和关键内容 2. 提升管理团队的变革思维能力 3. 对公司目前的发展状况进行系统梳理 4. 在关键问题上达成思路一致 5. 在关键问题上达到突破方向的确认...

课程目标：•通过讲解和演练提升学员进行目标计划管理的方法和技巧 •学会运用目标计划管理的方法解决工作中的问题。 •有效提高机构工作效率，建立企业竞争优势。 •使学员能够正确有效的...

课程目标：1. 使中国企业认识到人员系统对中国企业竞争的重要性； 2. 学习基于世界成功企业总结出来的人员系统的原则和经验，为企业提高竞争力打下基础； 3. 传授给学员行之有效的方法，使学员得到切实的收获，为学员及企...

课程目标：1. 使中国企业认识到战略对中国企业发展的重要性； 2. 学习基于世界成功企业总结出来的战略规划和制定的原则和经验，为企业提高竞争力打下基础； 3. 传授给学员行之有效的方法，使学员得到切实的收获，为学员及...

课程目标：1. 使中国企业认识到绩效系统对中国企业发展的重要性； 2. 学习基于世界成功企业总结出来的绩效系统的原则和经验，为企业提高竞争力打下基础； 3. 传授给学员行之有效的方法，使学员得到切实的收获，为学员及企...

课程目标：课程目标 （Learning Goals） 本课程将帮助你重点提升如何进行有效反馈的核心能力方面，使你在领导员工方面更为自信和成功： 学习什么是反馈和有效反馈有效反馈带来的重要成果反馈者需要的行为标准被反馈者需要的行为标准有效反馈的基本流程...

课程目标：1．转变观念，提高对企业转型必要性的认识； 2．学习基于成功企业总结出来的企业转型模式，为企业提高持久竞争力打下基础； 3．传授一些行之有效的方法， 使学员得到切实的收获，为企业的成功转型提供帮助。...