唐荣明课程

课程目标：1. 转变观念，使中国电信业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性； 2. 学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运作法则，掌握世界前沿的成功管理经验的浓缩精华，为企业提高竞争力与持久竞争力打下基础； 3. 传...

课程目标：课程目标和成果 （Learning Outcomes） 　　经过一天的训练，学员在不同程度上有如下的收获： 　　使全团队充分认识到执行力在公司实现业绩目标的重要性 　　明确我们面临的执行力问题和挑战，并达成共识 　　对面临着的主要问...

课程目标：课程目标和成果 （Learning Outcomes） 　　经过一天的训练，学员在不同程度上有如下的收获： 　　什么是团队及巅峰团队？ 　　巅峰团队的七项标准 　　团队测评：成就与差距的认知 　　找出团队的障碍并探求突破思路 　...

课程目标：课程目标和成果 （Learning Outcomes） 　　经过一天的训练，学员在不同程度上有如下的收获： 　　使全团队充分认识到执行力在公司实现业绩目标的重要性 　　明确我们面临的执行力问题和挑战，并达成共识 　　对面临着的主要问...

课程目标：课程目标 （Learning Goals） 　　本课程将帮助你重点提升如何激励和辅导下属的核心能力方面，使你在领导员工方面更为自信和成功： 　　如何激励下属，我们要学习： 　　为什么要激励下属？ 　　激励下属经常遇到的问题和挑战 ...

课程目标：1．转变观念，提高对企业转型必要性的认识； 　　2．学习基于成功企业总结出来的企业转型模式，为企业提高持久竞争力打下基础； 　　3．传授一些行之有效的方法， 使学员得到切实的收获，为企业的成功转型提供帮助。...

课程目标：目标制定能力：学习目标管理的的基本要素，并掌握制定工作目标的方法和步骤； 目标执行能力：掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法； 目标激励能力：激发下属的工作热情，使他们为实现目标而倾注一切； 实战应用能力：掌握应用...

课程目标：1. 使中国企业认识到绩效系统对中国企业发展的重要性； 　　2．学习基于世界成功企业总结出来的绩效系统的原则和经验，为企业提高竞争力打下基础； 　　3．传授给学员行之有效的方法，使学员得到切实的收获，为学员及企业的行为变化做些准备。...

课程目标：激情能力（Energy）：积极向上，活力四射 　　激励能力(Energize)：激发下属，共同成功 　　执行能力（Execute）：结果导向，成功实施 　　超越能力 （Synergy）：突破自我瓶颈，提升领导层次和水平 　　...