许雪青课程

课程目标：1、 有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 2、系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 3、 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练；...

课程目标：1、通过学习，提升和强化部门经理的人员发展意识和人力资源管理认知。 2、通过学习，掌握部门经理和主管必备的人资管理知识和能技能。 3、学习和掌握部门人员管理及发展、考核的基本方法。...

课程目标：通过本次培训旨在帮助培训人员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、了解和掌握其中的运作规律、改进和提高培训演讲技巧，提高授课技巧，使企业培训能真正达到效果！ 突破面对陌生人群与公众场合的紧张、恐惧心理，树立信心、调整状态，迅速提高自己...

课程目标：1、掌握应聘及面试的技能技巧 2、提高员工自我认知水平和职业素养 3、讲练结合的实战训练...

课程目标：1、了解目标管理体系的基本架构； 2、基本掌握定量与定性目标的设计、制定方法； 3、基本掌握常用的计划分析与计划制定方法、技术； 4、提升目标管理与计划执行的效能、提升工作绩效。...

课程目标：学习职场人士有效提升个人行动力的策略方法 掌握卓越行为方式和习惯的塑造方式 全面领悟和把握领导者领导魅力的塑造与持续发展 解决中高层执行领导力困局 把握领导力时间管理的精髓与方法...

课程目标：掌握中层管理者必备的沟通基本技能； 通过专业训练立即掌握并学会应用有效的沟通技巧和方法； 掌握建立和维护良好的职场人际关系的方法与策略； 大量贴近实战的案例分享，学习鲜活...

课程目标：1、帮助学员站在企业战略和全局的高度，深刻理解企业文化对企业发展的重要影响与深远意义； 2、帮助学员深入认识企业文化的构成与文化建设与落地的方法； 3、帮助企业建立尊重人、讲诚信、负责任、有效率、重团队、爱学习的积极企业文化，提升干部与...

课程目标：1、掌握企业常见课程的培训思路、防范、技巧。 2、掌握专业内训师表达及呈现技巧。 3、。掌握规范的课程大纲、教案、PPT制作及设计方法。 4、讲练结合，互动实操。...