许雪青课程

课程目标：1、学习情绪管理的基本原理、知识和方法 2、掌握应对不同压力的有效方法和技巧 3、学习了解和发现、管理他人情绪的方法 4、提高情绪与压力管理的水平，提升工作和生活品质 ...

课程目标：1、学习和掌握部门管理中人员发展的重要意义 2、学习和掌握部门管理的识人、用人、育人、留人原则与方法 3、提升企业中层招聘、面试、培训辅导及员工保全的技能和水平 4、提升中层管理干部的人资管理能力 ...

课程目标：1、帮助学员站在企业战略和全局的高度，深刻理解企业文化对企业发展的重要影响与深远意义； 2、帮助学员深入认识企业文化的构成与文化建设与落地的方法； 3、帮助企业建立尊重人、讲诚信、负责任、有效率、重团队、爱学习的积极企业文化，提升干部与...

课程目标：学习和掌握如何对下属的绩效结果做出科学评估； 掌握素质指标和行为指标的评估方法； 掌握如何与下属就绩效考核结果进行沟通，达成共识； 掌握绩效辅导和激励的方法，提升员工工作...

课程目标：人力作为一种资本，具有主观能动性的特性，如何针对这这一特性来经营人，是现在老板与管理者面对的问题。在80年代，经营企业靠资源，90年代靠资本，2000年靠信息技术，未来十年靠得是谁更会经营好人。 经营人即经营人的精神世界，调动全...

课程目标：为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心？什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地？为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执...

课程目标：1、 企业认识并理解员工辅导的重大意义和价值。 2、通过培训掌握辅导下属工作技能的有效方法和工具 3、通过培训让学员掌握辅导员工管理技能的和能力的有效方法和思路 4、掌握辅导、授权、激励员工的方法和要领 5、从心理学和管理学角度分别...

课程目标：掌握中层管理者必备的六大基本技能， 通过专业训练立即掌握并学会应用 大量贴近实战的案例分享，学习鲜活经验...

课程目标：明确经理人的角色定位 明确经理人的责任与职责 掌握职业经理人的职业要求 树立卓越经理人的目标感 提升管理者的管理效能...

课程目标：1.、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平，团队和个人能够更有效率地工作； 5、通过出色的风险管理来更...