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课程目标:1、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更加...
课程目标:1、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更加...
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课程目标:1、学习和掌握部门管理中人员发展的重要意义 2、学习和掌握部门管理的识人、用人、育人、留人原则与方法 3、提升企业中层招聘、面试、培训辅导及员工保全的技能和水平 4、提升中层管理干部的人资管理能力 ...
课程目标:1、学习情绪管理的基本原理、知识和方法 2、掌握应对不同压力的有效方法和技巧 3、学习了解和发现、管理他人情绪的方法 4、提高情绪与压力管理的水平,提升工作和生活品质 ...
课程目标:1、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更加...
课程目标:1、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更加...
课程目标:1、学习找到问题、找准问题、找对问题的方法和思维工具 2、避免问题分析和解决问题的误区 3、学会运用正确的工具、模型和方法科学决策 4、提升管理者肌组织的决策能力和水平,团队和个人能够更有效率地工作; 5、通过出色的风险管理来更加...
课程目标:1、 学习和掌握薪酬设计的基本原则与系方法; 2、 掌握薪酬设计的基本技术和工具; 3、 了解和掌握薪酬设计的中各环节的关键点,...