许雪青课程

课程目标：企业文化是企业基业长青的根本动力和源泉，是许多优秀企业走向成功的强大动力和重要法宝，尤其是在当前市场竞争日趋激烈，产品同质化、全球经济一体化环境下，企业的生存与发展压力剧增，企业文化在企业参与市场竞争中的作用日益突显，越来越多的成熟企业意识...

课程目标：1、通过培训让学员掌握平衡计分卡的基本理论。 2、通过培训让学员了解和学习战略目标如何通过平衡计分卡的开发、实施得意落实和实现； 3、通过培训提升学员的综合管理意识和能力...

课程目标：有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练； 学习和掌握如何对下属的绩效结果做出科学评估； 掌握素质指标和行为指标的评估方法； 掌握如...

课程目标：有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练；...

课程目标：学习和掌握如何对下属的绩效结果做出科学评估； 掌握素质指标和行为指标的评估方法； 掌握如何与下属就绩效考核结果进行沟通，达成共识； 掌握绩效辅导和激励的方法，提升员工工作水平。...

课程目标：学习和掌握绩效管理及绩效考核的主要观点与原则 掌握绩效面谈的基本方法、技巧和原则 企业各级管理者都应高度重视员工的培养和栽培与激励。 合理的激励可以用最少的钱，完成最多的事情，有效的激励可以把员工的潜能发挥到最大。 从心理学和管理学...

课程目标：学习和掌握绩效管理及绩效考核的主要观点与原则 掌握绩效面谈的基本方法、技巧和原则 了解和掌握绩效工资的设计思路和一般方法 提升绩效管理实操水平与能力...

课程目标：通过学习，提升和强化部门经理的人员发展意识和人力资源管理认知。 通过学习，掌握部门经理和主管必备的人资管理知识和能技能。 学习和掌握部门人员管理及发展、考核的基本方法。...

课程目标：掌握绩效管理的内涵及其核心要素 掌握KPI指标体系设计的思路与方法 掌握绩效指标体系设计与绩效考核的基本方法 学习掌握有效提升执行力的思路与方法...

课程目标：通过本次培训旨在帮助培训人员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、了解和掌握其中的运作规律、改进和提高培训演讲技巧，提高授课技巧，使企业培训能真正达到效果！ 突破面对陌生人群与公众场合的紧张、恐惧心理，树立信心、调整状态，迅速提高自...