王明基课程

课程目标：企业管理创新...

课程目标：培训师培训（TTT）（A-B级）...

课程目标：职业生涯规划诞生以来，不仅仅是帮助个人成长的一种手段，而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产，本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法，提升企业人力资源管理水平。 ...

课程目标：非人力资源经理的人力资源管理...

课程目标：领导者者是企业兴衰的关键，是企业成败的基石。本培训弘扬“厚德载福”启示素质修养之根本，提供执行、沟通、用人和解决问题的可操做性的技巧，是提升领导者技能，提高其岗位绩效的首选课程。...

课程目标：通过培训使企业中层管理者掌握执行的实质了解执行的范围掌握例行公务得执行掌握临时交办工作的执行掌握突发事件的执行和问题解决能力能在管理系统中游刃自如地执行,更好的完成工作任务...

课程目标：1. 了解管理执行的心智模式 2. 掌握执行与执行力问题的本质 3. 界定管理执行的层次与范围 4. 掌握例行公务的执行能力 5. 掌握临时交办工作的执行能力 6. 掌握突发事件的执行和未知问题解决执行能力...

课程目标：通过培训使企业中层管理者掌握执行的实质了解执行的范围掌握例行公务得执行掌握临时交办工作的执行掌握突发事件的执行和问题解决能力能在管理系统中游刃自如地执行,更好的完成工作任务...

课程目标：领导者者是企业兴衰的关键，是企业成败的基石。本培训弘扬“厚德载福”启示素质修养之根本，提供执行、沟通、用人和解决问题的可操做性的技巧，是提升领导者技能，提高其岗位绩效的首选课程。...