资深人力资源开发讲师
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课程目标:1. 了解管理执行的心智模式 2. 掌握执行与执行力问题的本质 3. 界定管理执行的层次与范围 4. 掌握例行公务的执行能力 5. 掌握临时交办工作的执行能力 6. 掌握突发事件的执行和未知问题解决执行能力...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:1. 了解管理执行的心智模式 2. 掌握执行与执行力问题的本质 3. 界定管理执行的层次与范围 4. 掌握例行公务的执行能力 5. 掌握临时交办工作的执行能力 6. 掌握突发事件的执行和未知问题解决执行能力...
课程目标:提高高层管理者技能...
课程目标:职业生涯规划诞生以来,不仅仅是帮助个人成长的一种手段,而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产,本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法,提升企业人力资源管理水平。...
课程目标:提高中层管理者技能...
课程目标:提高中层管理者技能...