资深人力资源开发讲师
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课程目标:1. 明确流程管理理念,通过大量的实战案例,了解企业流程管理的思维方式,熟悉流程管理的系统方法; 2. 从管理哲学的深层次问题着眼,以案例剖析、训练辅导的方式,深入浅出的提供基于组织战略落地的流程管理的实用工具,结合企业实际情况对企业现状...
课程目标:卓越的领导情商管理...
课程目标:组织行为学...
课程目标:创建学习型组织—推动管理创新和组织变变革...
课程目标:高绩效团队建设...
课程目标:通过培训使企业中层管理者; 掌握执行的实质; 了解执行的范围; 掌握例行公务得执行; 掌握临时交办工作的执行; 掌握突发事件的执行和问题解决能力; 能在管理系统中游刃自如地执行,更好的完成工作任务; ...
课程目标:卓越领导力与执行力...
课程目标:领导力与领导艺术...
课程目标:8 /2 法则说明,2 %的人承担8 %的工作。中层管理者是承上启下的关键,是企业成败的基石。本培训弘扬“厚德载福”启示做人之根本;剖析中层管理者角色定位之精髓;提供执行、沟通、用人和解决问题的可操做性的技巧,是提升中层管理者技能,...