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课程目标:学会迅速打开客户心门的沟通艺术; 发掘出客户需求背后的需求,实现你有的就是客户想要的; 把销售由紧张和压力变成一种轻松和享受。 实现把...
课程目标:企业层面 通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力; 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本; 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提...
课程目标:从一个侧重专业并以任务为重的专业人员,要转变成一个侧重人际和管理的领导者,是需要通过系统的学习。通过学习,使管理者掌握必要的管理技能和领导力,培养管理者的计划能力、规范意识和团队协作精神,推动产生更高的绩效,从而实现组织预订目标,让自身和团...
课程目标:从一个侧重专业并以任务为重的专业人员,要转变成一个侧重人际和管理的领导者,是需要通过系统的学习。通过学习,使管理者掌握必要的管理技能和领导力,培养管理者的计划能力、规范意识和团队协作精神,推动产生更高的绩效,从而实现组织预订目标,让自身和团...
课程目标:企业层面 通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力; 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本; 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提...
课程目标: 高效管理沟通培训课程,通过介绍基本的沟通原理,以及对人际沟通的科学基础和深层次心理学原理的诠释,进而探究管理中上下左右的沟通策略,帮助学员改善与上司、下属、同事的沟通技巧,避免沟通中常见的问题,并解答学员在管理沟通中的困惑。通过...
课程目标:帮助管理者架好从高层到基层的桥梁,担当起“承上启下、承点启面、承前启后”的重任。 对上提高执行力,对下提升领导力,避免企业执行力在中层环节的衰减,让中层执行力力度更大、速度更快、效果更好。 彻底改变工作标准不高、计划性不强、检查流于形式...