易文睿课程

课程目标：做责任人：开掘责任心，培育责任力！ 责任修为：怎样才能成为富有责任的人！ 责任管理：塑造“责任价值观”的企业系统！ 让你的员工敢于对结果承担责任、勤于对细节完美执行！让你的员工百分百执行，无折扣忠诚、担当责任！...

课程目标：提高管理层的思想境界，改善团队的价值观，调整心态，统一思想。...

课程目标：1、掌握公司计划、部门计划和个人工作计划制定的步骤和方法； 2、有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法，让计划落到实处； 3、掌握公司各部门MBO目标管理的运用； 4、学习目标设定、目标分解和目标管理卡的填写； 5、掌握部门月度、年...

课程目标：帮助管理者架好从高层到基层的桥梁，担当起“承上启下、承点启面、承前启后”的重任。 对上提高执行力，对下提升领导力，避免企业执行力在中层环节的衰减，让中层执行力力度更大、速度更快、效果更好。 彻底改变工作标准不高、计划性不强、检查流于形式...

课程目标： 高效管理沟通培训课程，通过介绍基本的沟通原理，以及对人际沟通的科学基础和深层次心理学原理的诠释，进而探究管理中上下左右的沟通策略，帮助学员改善与上司、下属、同事的沟通技巧，避免沟通中常见的问题，并解答学员在管理沟通中的困惑。通过...

课程目标：1、挖掘跨部门沟通中常见问题的根源； 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； 3、分享跨部门沟通的要点； 4、减少冲突，提高企业效率的沟通与协调； 5、树立共同的团队目标； 6、提升跨部门人员的沟通技能。...

课程目标：1、梳理正确工作观和价值观 2、提升政策及活动的指导能力 3、创造交流互动的契机 4、明晰常见的工总误点及盲点 ...

课程目标：◆深度认识领导培育部属的意义和目的 ◆清楚经理人在企业中的作用与角色 ◆了解经理人的发展方向与能力导向 ◆掌握培育部属的管理技术 基本方法和工具 ◆通过培育部属能力提升达到管理过程中的高效高能 ◆强化下属的执行力与执行效果 ◆提...