谭小芳课程

课程目标：想要提高员工生存的个人综合素质，想要在员工上充分实现自我价值，就要拥有别人更多的处世智慧与为人艺术。实现办公室完全沟通，意味着你必须多快好省地处理好每件人为事物。...

课程目标：想要提高员工生存的个人综合素质，想要在员工上充分实现自我价值，就要拥有别人更多的处世智慧与为人艺术。实现办公室完全沟通，意味着你必须多快好省地处理好每件人为事物。...

课程目标：管理者需要掌握员工绩效辅导与沟通、激励员工等管理技能。 本课程通过明确管理者的绩效辅导有沟通的方法与技能，提升管理者的辅导下属技能和沟通技巧，以提升管理绩效，使管理者实现从优秀走向卓越。...

课程目标：从个体行为、心态、动机、结果等方面为学员进行了详细的案例解说与精辟分析。个体的种种行为，与小时候的环境有着直接的关系，在企业管理中，应当要了解不同员工的家庭背景、教育情况，研究他们的成长经历，知道他们未来的发展方向，并更好的指导他们。从个体...

课程目标：现代社会，危机四伏！食品安全、营销危机、辞职风波、财务危机、媒体发难。。。。。。突发事件与日俱增，企业面临着来自方方面面的挑战！管理者公关素养的缺失，轻者受到媒体批评，重者经营瘫痪，遭遇公众唾弃，乃至崩溃消亡。企业家王石一言激起千层浪，章子...

课程目标：1.了解沟通的原理，理解导致工作沟通差错的要因及其解决方法； 2.学会与他人进行良好的沟通与交流，让工作能够在部门间顺畅推进； 3.理解人际沟通风格的差异，掌握因人而异的沟通技巧，形成与同事达成共识的能力； 4.掌握与上级、下级有效沟通的技...

课程目标：1、洞悉生活与工作中的沟通障碍，释放被困的心灵； 2、掌握弧线思维模式及深度沟通的四大原则； 3、掌握“三端论”思维模式及深度沟通的听、说技能；...

课程目标：采购人员怎样实现有效的内/外部沟通？ 怎样学会设身处地---积极聆听？ 怎样进行不同部门，不同层面的沟通？...

课程目标：1、 调整和树立电力管理者的正确沟通心态，强化管理意识，提高团队管理能力 2、 了解在电力进行管理沟通基本要领，避免沟通障碍，掌握沟通原则，学习沟通工具 3、正确认识电力团队管理的本质，掌握知人善任的技巧，学习有效激励下属的方法...

课程目标：1．掌握沟通方式，建设积极健康的沟通文化。 2．掌握有效的沟通技巧，保障沟通渠道顺畅 3．使团队改善沟通而迅速提升工作效率。 4．帮助团队成员快速掌握高效的与人交流的艺术。...