王卫东课程

课程目标：培训目的了解把握沟通的实质是解决什么问题影响沟通的深层原因是什么了解沟通带给我们的快乐和不快的原因如何控制把握沟通的全过程如何通过沟通解决工作问题如何运用沟通解决工作关系中的各种问题...

课程目标：新时期下的员工管理（80/90后员工管理...

课程目标：　这是一套以人为本的服务礼仪营销课程，也是酒店乃至服务行业营销的一个崭新模式，服务围绕营销，服务的最终结果形成尊客满座。以顾客的需求为导向，通过特殊的人性化服务和礼仪，满足顾客的需求，赢得顾客的心。掌握这套方法，可以100%提升销售业绩，改...

课程目标：历代君王和当代伟人的启发 经典管理理论的解读和应用 中国现时状况对管理的要求 如何成为强势领导 ...

课程目标：培训目的掌握快速判断应聘者特点的方法学会通过提问获得信息的办法如何针对不同应聘者设定不同的氛围如何掌握面试的节奏成为合格面试官的基本要求和可改进领域...

课程目标：掌握绩效管理的系统方法 　　突破绩效管理的难点 　　掌控绩效管理的重点 　　掌握目标管理的方法...

课程目标：没有绩效管理，管理人员会损失什么 　　绩效管理对员工的利益和好处 　　绩效管理的过程安排 　　管理人员的绩效管理操作内容 　　绩效管理过程中管理者与员工的关系 　　绩效管理过程中的工具使用...

课程目标：把握人力资源管理的关键要素，明确人力资源的深刻内涵 人力资源管理工作的好坏对员工的重大影响到底在那里 人力资源为企业解决的核心问题体现在那里 掌握人力资源管理的思想体系、管理结构 明确每一位管理者应承担的人力资源管理职责 明确人力...

课程目标：帮助员工认识到职业化的核心是什么 如何认识和看待企业对员工的期盼 帮助员工进行自我认识和了解，开发自己的潜质 帮助每一个员工规划自己的人生、规划自己的职业，找到与企业发展的契合点 如何尽快融入到企业氛围当中，如何树立自己的职业形象 ...

课程目标：中基层干部胜任能力培训...