王卫东课程

课程目标：中层干部如何做好绩效管理...

课程目标：职业礼仪与职业形象...

课程目标：战略型绩效管理体系...

课程目标：新员工入职形象礼仪培训...

课程目标：新时期下的员工管理（80/90后员工管理...

课程目标：☆ 明确培训师的职业定位和培训师的自我定位 ☆ 了解培训师的可为与不可为 ☆ 关注和改进培训师的形象 ☆ 明确了解培训师的风格对受众的影响 ☆ 学习并掌握PPT制作方法 ☆ 了解、掌握人们学习的特点和规律； ☆ 作为培训师应该具...

课程目标：培训目的把握人力资源管理的关键要素，明确人力资源的深刻内涵人力资源管理工作的好坏对员工的重大影响到底在那里人力资源为企业解决的核心问题体现在那里掌握人力资源管理的思想体系、管理结构明确每一位管理者应承担的人力资源管理职责明确人力资源管理者和...

课程目标：了解把握沟通的实质是解决什么问题 影响沟通的深层原因是什么 了解沟通带给我们的快乐和不快的原因 如何控制把握沟通的全过程 如何通过沟通解决工作问题 如何运用沟通解决工作关系中的各种问题 ...

课程目标：培训目的掌握快速判断应聘者特点的方法学会通过提问获得信息的办法如何针对不同应聘者设定不同的氛围如何掌握面试的节奏成为合格面试官的基本要求和可改进领域...

课程目标：培训目的了解把握沟通的实质是解决什么问题影响沟通的深层原因是什么了解沟通带给我们的快乐和不快的原因如何控制把握沟通的全过程如何通过沟通解决工作问题如何运用沟通解决工作关系中的各种问题...