王卫东课程

课程目标：面试常见问题解决 应聘者情况分析 如何排除面试的不确定性 常用面试方法 如何成为优秀的面试官 ...

课程目标：面试常见问题解决 应聘者情况分析 如何排除面试的不确定性 常用面试方法 如何成为优秀的面试官 ...

课程目标：帮助员工认识到职业化的核心是什么 如何认识和看待企业对员工的期盼 帮助员工进行自我认识和了解，开发自己的潜质 帮助每一个员工规划自己的人生、规划自己的职业，找到与企业发展的契合点 如何尽快融入到企业氛围当中，如何树立自己的职业形象 ...

课程目标：培训目的帮助员工认识到职业化的核心是什么如何认识和看待企业对员工的期盼帮助员工进行自我认识和了解，开发自己的潜质帮助每一个员工规划自己的人生、规划自己的职业，找到与企业发展的契合点如何尽快融入到企业氛围当中，如何树立自己的职业形象如何适应不...

课程目标：培训目的掌握快速判断应聘者特点的方法学会通过提问获得信息的办法如何针对不同应聘者设定不同的氛围如何掌握面试的节奏成为合格面试官的基本要求和可改进领域...

课程目标：培训目的把握人力资源管理的关键要素，明确人力资源的深刻内涵人力资源管理工作的好坏对员工的重大影响到底在那里人力资源为企业解决的核心问题体现在那里掌握人力资源管理的思想体系、管理结构明确每一位管理者应承担的人力资源管理职责明确人力资源管理者和...

课程目标：了解把握沟通的实质是解决什么问题 影响沟通的深层原因是什么 了解沟通带给我们的快乐和不快的原因 如何控制把握沟通的全过程 如何通过沟通解决工作问题 如何运用沟通解决工作关系中的各种问题 ...

课程目标：培训目的帮助员工认识到职业化的核心是什么如何认识和看待企业对员工的期盼帮助员工进行自我认识和了解，开发自己的潜质帮助每一个员工规划自己的人生、规划自己的职业，找到与企业发展的契合点如何尽快融入到企业氛围当中，如何树立自己的职业形象如何适应不...

课程目标：历代君王和当代伟人的启发 经典管理理论的解读和应用 中国现时状况对管理的要求 如何成为强势领导 ...

课程目标：了解把握沟通的实质是解决什么问题 影响沟通的深层原因是什么 了解沟通带给我们的快乐和不快的原因 如何控制把握沟通的全过程 如何通过沟通解决工作问题 如何运用沟通解决工作关系中的各种问题 ...