郑君课程

课程目标：让学员掌握员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款...

课程目标：1.掌握劳动法规的相关规定，操作要领与误解； 2.掌握劳动用工中的潜在法律风险及预防措施； 3.掌握建立劳动纪律的重要性，收集员工违纪证据、辞退员工证据的方式方法。...

课程目标：让企业内部讲师掌握培训应有的专业知识、授课技巧等实务内容。 结合公司的实际，培养出一批训练有素的企业内部师资。...

课程目标： 《银行业的企业文化建设》这项课程专门针对银行业而开发，理论联系实际，讨论与提炼并举，旨在帮助银行业加快企业文化建设，事半功倍，破解企业文化建设“蜀道难”的神话。...

课程目标： 《银行业的企业文化建设》这项课程专门针对银行业而开发，理论联系实际，讨论与提炼并举，旨在帮助银行业加快企业文化建设，事半功倍，破解企业文化建设“蜀道难”的神话。...

课程目标：银行中高层干部是企业的中坚力量，直接影响到一家银行的生存与发展。打造一支德才兼备的中层管理队伍是每一位领导梦寐以求的。中高层干部的思想意识以及管理水平的高低，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响到企业文化、团队效益、服务质量、运...

课程目标：本课程从团队的构建开始，通过案例分析、小组讨论、角色扮演、录像分享等方法，全面分析团队不同发展阶段的任务、角色分工、激励与决策方法，旨在帮助金融企业打造一只“铁军”团队，提升团队效益。...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：您想提升银行服务满意度，却发现员工态度消极，思想守旧，且不愿改变，没有职业化的态度； 您打算塑造银行新形象，却发现员工不熟基本礼仪，不注重个人着装，没有职业化的形象； 您想打造高绩效团队，提升银行业绩，却发现员工技能不熟练，...