郑君课程

课程目标：了解激励对提升员工业绩的重要作用； 掌握非物质激励的15种方法； 掌握物质激励的原则及技巧。...

课程目标：了解激励对提升员工业绩的重要作用； 掌握非物质激励的15种方法； 掌握物质激励的原则及技巧。...

课程目标：制订适合企业发展的战略固然重要，但缺少有效的执行，这一切将变成纸上谈兵。GE在推行6 Sigma过程中，从1981年到1999年，短短十多年时间，实现了销售增长4.6倍，产能提升205%，成本下降90亿美元，其依靠的不仅是正确的工作规划，更...

课程目标：美国西点军校是世界“四大军校”之一。据统计，建校200多年来，西点军校共培养了两位美国总统，3700多位将军；在世界500强企业中，1000多位董事长、2000多位副董事长，5000多位总经理来自西点军校……西点的成功秘诀在于其独特的人才培...

课程目标：执行力，即员工根据上级指示按时、按量、按质完成任务的能力。执行力就是核心竞争力。然而，现实工作中，企业提升执行力却面临众多障碍：有令不行、有行无果、有禁不止等都是团体执行力低下的表现。这些表现，轻则导致企业运作效率低下、资源浪费，配合度低，...

课程目标：培训目标 1.掌握和谐员工关系在企业发展中的重要地位与作用； 2.能讲出劳动法规对企业用工、劳动纪律、核心人才管理等方面的影响； 3.能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款处理日常管理中面临的问题。...

课程目标：让学员掌握员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款...

课程目标：让学员掌握员工关系的基本理论 明晰员工关系管理的现状及优秀企业的经验 掌握员工关系管理包含的内容及实际操作 学会衡量员工满意度的具体方法 能灵活运用《劳动合同法》的部分重要条款 ...