冯崑课程

课程目标：对冲突有良性认知 了解冲突管理的核心 掌握冲突管理的原则和方法 实际操作冲突管理步骤 掌握“情绪管理”和“有效沟通两项技能...

课程目标：1、有效授权技巧 2、提升授权艺术 3、用授权培育“人才” 4、学习正确合理的授权方法； 5、激励员工斗志与团队士气； 6、掌握激励员工士气的实战技巧。 ...

课程目标：通过本课程，真切感受团队精神的力量  打造坚不可摧的责任意识 增强主人翁意识及使命感  爱心、奉献与企业共荣共辱  增强企业凝聚力和竞争力；增强团队凝聚力与归属感；通过个人的价值观、人生观改造、团队文化的建设...

课程目标：1、革新观念，培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维 2、掌握目标管理的技巧和步骤 4、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围 5、认识到培养与激励员工的重要性以及方法 6、清楚的认知作为中层管理者的角色 7、培养中层干部...

课程目标：1、革新观念，培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维 2、掌握目标管理的技巧和步骤 4、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围 5、清楚的认知作为中层管理者的角色 6、培养中层干部的执行能力 7、掌握与上司沟通、与同级沟...

课程目标： 提高卓越管理者的角色认知和职业化心态  提高卓越管理者的管理技能，快速有效的解决各种管理问题  提高卓越管理者的工作效能，有效达成个人和部门的工作目标  提升卓越管理者...