刘靖课程

课程目标：学完本课程，可以帮助经理们更明确作为组织领导者所肩负的培养下属的职责，懂得选择不同的培养方法；掌握激励下属工作动机的基本原理和常用方法；了解人际冲突造成的根源，学会利用和解决人际冲突；掌握高效团队的构成要素，善用不同人的长处，塑造有凝聚力的...

课程目标：旨在帮助企业培养积极责任、勇于担当、能积极寻找工作中的问题，主动寻找解决问题的方法和提高工作效率、业绩的高素质员工。...

课程目标：学会与下属之间的有效对话技术 学会从目标到成果的教练架构技术 学会给企业增加利润、改善效益、提升业绩的教练应用技术...

课程目标：使管理者了解新一代工作者的心理，准确把握80后90后员工的特点与管理方法；纠正不正确的管理方式，优化对80后90后员工的高效管理。 ...

课程目标：　　在企业常听到两种不同声音: 　　老板叹息:员工工作效率低，不能正确领会领导意图，致使许多原本可以做得很好的工作却不尽人意。合理的目标难以达成，业绩有能有效提升。 　　员工抱怨：跟上上司脚步有困难.他们原本想将工作做得更好,但因技能不...

课程目标：　　《高效时间管理》课程旨在强化学员的时间观念，教导学员如何高效利用时间，如何通过“归纳法”将有限的时间进行高效分解，如何结合计划管理让工作时间得到科学、合理利用，让有限的时间最大化转换成高效的工作价值。 ...

课程目标：　　使企业基层干部掌握必要的管理常识；准确把握80后90后员工的特点与管理方法； 紧密地结合现场工作的实际使他们在学习中掌握更多的提升效率、节省成本、处理问题的工作技巧；本课程适用于不同文化层次，不同工作资历，不同产品行业的班(组)干部学习...

课程目标：让学员认知内部培训师的作用 掌握培训教材的编制技能 掌握PPT编制和演示方法 掌握授课相关的基本技巧 提高内部讲师的基本素养 提高企业...

课程目标：让学员结合实际学习与同事、上司、下属沟通的艺术 学习有效沟通的基本方法，掌握沟通技巧 推动沟通向双赢方向发展，促进协作共赢 让双方顺利达到沟通与协作的效果 ...

课程目标：让听课学员认知品牌管理的重要性，强化品牌理念 掌握品牌培养的内涵和塑造品牌价值的运作技能 提升学员的基本素养，为塑造自有品牌打下坚实的基础 ...