禹志课程

课程目标：使学员明晰推行以利润为中心的绩效管理模式的意义与重要性； ...

课程目标：让学员掌握员工关系管理的基本理论2掌握以利润为中心的员工关系管理如何开展及如何抓住工作重点3掌握员工关系管理工作的实际操作，提升员工满意度，提升工作效率 ...

课程目标：1 使学员明晰推行以利润为中心的绩效管理模式的意义与重要性； 2 使学员通晓以利润为中心的绩效管理模式的操作流程和操作方法； 3 使学员对以利润为中心的绩效管理具有全面、深刻的认识，从而转变HR 观念及管理行为方式，提升个人与组织整体绩效，...

课程目标：1 树立非人力资源经理、主管正确、前瞻的人力资源管理新观念； 2 提升非人力资源经理、主管在人力资源管理方面的专业技能与素质； 3 促使非人力资源经理、主管的识人、育人、用人、留人能力得到质的飞跃。...

课程目标：1 使管理者体验并认知管理岗位的关键任务是什么？ 2 使管理者通过学习，能调正管理心态，明确管理核心行为，认识到管理行为与管理业绩之间的关系； 3 通过培训，使管理者学会工作规划与工作总结，掌握解决问题的技能与方法； 4 通过体验与学习，使...

课程目标：课程背景： 21世纪，是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过：“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业人才开发的核心部门HR无疑承担了很大的责任。是不是非人力资源部门经理们就只管好产品、设备、物料等而对最关键因素的“人...

课程目标：1. 让学员了解和掌握一项计划制订须考量的因素　　 2. 使学员明晰计划实施过程的注意要点 3. 使学员懂得如何执行和达成计划？所须哪些技能？...

课程目标：1：优秀企业文化，具有哪些卓越特征； 2：深刻领悟企业文化价值对实现公司战略和建设高执行力团队的效能； 3：从国家和民族命运的高度认知文化的力量，进而理解企业文化对企业命运的影响力； 4：系统把握优秀企业文化在本企业构建与落地的方法； 5：...

课程目标：课程目标： 1. 让学员了解和掌握一项计划制订须考量的因素 2. 使学员明晰计划实施过程的注意要点 3. 使学员懂得如何执行和达成计划？所须哪些技能？ 培训时间： 一天（7小时） 培训方式： 1 理论讲解/ 范...