禹志课程

课程目标：1 聆听最前沿、最新颖的HR管理观念和思想，获得HR理念巨大突破； 2 掌握最实战、最独特的HR管理工具和方法，获得HR能力质的提升； 3 让你迅速理解和掌握运用人力资源管理的先进、实用技能，提升工作能力； 4 与大师...

课程目标：1 使学员明确组织的效率、效益与组织架构之间的关系； 2 使学员掌握设计组织、部门的原则、流程、方法及设计思路与框架。 3 使学员熟练掌运用定岗、定编、定员及岗位工作分析的方式方法与技巧； 4 规范企业HR管理基础工作，...

课程目标：1 使学员从战略的角度看待人力资源，系统思考企业HR问题; 2 帮助学员提升HR管理及执行的能力: 3 获得人力资源战略规划和执行中所需的关键工具、模板。 ...

课程目标：☉ 帮助内部培训师克服恐惧心里，提升学员的公众形象 ☉ 提高内部培训师的演讲与说服能力 ☉ 提高内部培训师的表达与沟通能力 ☉ 提升内部培训师的培训策划与项目管理能力. ☉ 使内部培训师开阔眼界,明了世界500强卓越企业成功的培训操...

课程目标：1. 通过学习该课程，使企业家、总裁、高管、人力资源经理、从业者改变HR观念； 2. 使人力资源高管掌握利润中心型人力资源管理模式的卓越理念和操作方式； 3. 在日常人力资源管理服务过程中，懂得如何为企业降低人力成本，创造利润； 4....

课程目标：明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案...

课程目标：1 使管理者体验并认知管理岗位的关键任务是什么？ 2 使管理者通过学习，能调正管理心态，明确管理核心行为，认识到管理行为与管理业绩之间的关系； 3 通过培训，使管理者学会工作规划与工作总结，掌握解决问题的技能与方法； 4 通过体验与学习，使...

课程目标：1 务必使学员能了解现代企业薪酬设计原则； 2 掌握薪酬设计方法及相关技巧； 3 掌握人力成本分析与控制技巧；学会薪酬调查的方法。...

课程目标：1 使学员掌握岗位工作分析的工具与技能; 2 使学员能了解现代企业薪酬设计原则； 3掌握薪酬设计的体系方法及相关技巧； 4掌握人力成本分析与控制技巧；学会薪酬调查的方法。HR经理/主管/薪资经理/主管/专员/与薪酬相关财务人员...

课程目标：1 短时间让管理者掌握培育和辅导部属技能； 2 学会在工作中合理授权部属 3 提高部门和部属工作效率，创造良好业绩； 4 形成良好的企业育人、用人、留人氛围，打造企业核心竞争力；...