高思研课程

课程目标：认识员工职业发展与企业发展的联系与意义；  帮助学员更加充分的了解与认识自己；  掌握规划职业生涯发展的步骤与方法；  使学员能够更好的帮助自我以及下属作好职业生涯发展规划；...

课程目标：☆本教程按照国际职业标准对企业培训师进行全面专业训练； 　　☆了解培训师的角色和必备能力； 　　☆掌握企业培训师的专业表达技巧； 　　☆掌握企业培训师的教学互动技巧； 　　☆掌握企业培训课程开发和设计流程； ...

课程目标：现代商务礼仪体现个人职业素养，对现代职业人士而言，拥有丰富的礼仪知识，以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧，往往会令事业如鱼得水。但交际场合中事事合乎礼仪，处处表现得体着实不易。本课程将通过交往礼仪导论、服务礼仪、公关礼仪、社交礼仪、政...

课程目标：● 迅速地被他人接受 　　● 了解沟通的障碍以避免沟通的误解 　　● 掌握聆听和询问技巧 　　● 心与心的交流使共同更深入 　　● 更多的自我袒露以建立彼此的信任 　　●...

课程目标：课程目标 　　● 提高管理者对目标管理重要性的认识、以及对目标管理理念的理解 　　● 帮助管理者掌握目标管理的基本流程和框架、深刻领会成功的目标管理的关键所在 　　● 指导管理者重点掌握目标的制订与分解、工作计划的制订与调...

课程目标：1、了解时间管理突破性的观念及创新的方法 2、明确时间管理的误区 3、有效利用时间，提高工作效率及效能 4、提升对职业目标和工作目标的管理技巧 5、有效将个人目标与工作目标有机结合 6、操之在我，积极主动 ...

课程目标：通过行动学习式的课程培训，让参训讲师实际掌握课程开发、优化的方法、流程，并通过边学习、边实践的方式辅导参训内部讲师按照课程设计思路在现有课程基础上进行课程开发优化并输出对应成果 ...

课程目标：课程目标： ☆ 了解培训师的角色和必备能力 ☆ 掌握课堂培训流程“四步走”； ☆ 了解成人培训的特点； ☆ 熟悉培训师课堂呈现技巧； ☆ 了解常用教学方法； ☆ 掌握课程设计的流程与方法； 培训对象： ☆ 企业培训部经理、工作人员、储备内训...

课程目标：内容概述： TTT（Training The Trainer），意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。 ...

课程目标：了解培训课程开发的思路；掌握培训课程开发的流程；掌握课程结构的设计方法；学习如何让课程出彩；学习教案和课件的制作； 授课方式：讲授、实操、指导...