高思研课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：认识员工职业发展与企业发展的联系与意义；  帮助学员更加充分的了解与认识自己；  掌握规划职业生涯发展的步骤与方法；  使学员能够更好的帮助自我以及下属作好职业生涯发展规划；...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：商业银行要想在竞争中保持优势地位,就要不断地改善服务,进行金融创新,拥有一支出色的营销队伍.但怎样才能成功地将自己的服务和创新产品推销给客户,怎样才能使自己的员工更快、更轻松地学会与各种类型的客户打交道,为顾客提供差别化的服务,那就要了解客...

课程目标：通过行动学习式的课程培训，让参训讲师实际掌握课程开发、优化的方法、流程，并通过边学习、边实践的方式辅导参训内部讲师按照课程设计思路在现有课程基础上进行课程开发优化并输出对应成果...

课程目标：掌握和培训管理相关的战略人力资源管理的概念及模式； 　　掌握同培训和发展相关的理论,实践和趋势； 　　了解培训经理的角色和必备能力； 　　掌握系统的培训管理流程； 　　了解培训管理和领导技能；...

课程目标：通过行动学习式的课程培训，让参训讲师实际掌握课程开发、优化的方法、流程，并通过边学习、边实践的方式辅导参训内部讲师按照课程设计思路在现有课程基础上进行课程开发优化并输出对应成果...

课程目标：了解成人学习的特点和学习的过程 　　掌握培训工作的基本规律和要点 　　掌握专业培训师的培训技能 　　成为一名合格的企业内部培训师或胜任岗位要求的培训任务...

课程目标：通过行动学习式的课程培训，让参训讲师实际掌握课程开发、优化的方法、流程，并通过边学习、边实践的方式辅导参训内部讲师按照课程设计思路在现有课程基础上进行课程开发优化并输出对应成果...